Négociations annuelles 2011 suite

Nous en sommes toujours loin du compte !

La direction a décider qu'il y a une enveloppe de 2.95 % de la masse salariale brute pour les augmentations, dont 1% d'augmentation générale.

Non seulement l'augmentation générale est ridicule, mais l'accroissement des objectifs 2011 est tel que les salariés sont assurés de perdre une bonne partie du salaire cette année.

Dire, travailler beaucoup plus en 2011 pour avoir le même revenu que 2010, est-ce pertinent ?

Comment vont réagir les salariés ? !! Résignation ? !!