Rémunération de l'encadrement : pourquoi travailler plus ?
(
12/11/2007
publié dans :
cfecgcperkin
)
Travailler plus n'améliore pas le niveau de vie", c'est une des conclusions de l'enquête annuelle de la CFE-CGC sur les salaires du personnel d'encadrement qui, à 45 %, se déclare " mécontent" de
...
Présentation
Blog
: blog syndical cfecgcperkin
Créé le
: 24/03/2006
Retour à la page d'accueil
Rechercher
Archives
mai 2009
(1)
novembre 2007
(1)
octobre 2007
(1)
avril 2006
(2)
Liens
Cfe-Cgc : Confédération
Cfe-Cgc : Métallurgie
Confédération européenne des cadres
Ministère du travail
Droit : textes legislatifs
UIMM : Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (patronat)
Groupe des Industries Métallurgique de la région parisienne (patronat)
Association française du télétravail et des téléactivités
Liste d'articles
Projet d'accord : droit d'expression
Rémunération de l'encadrement : pourquoi travailler plus ?
Accord NTIC - Communications syndicales par courriels internes
Projet télétravail ou "home office"
Les valeurs de la CFE-CGC
liste complète
Créer un blog
sur
over-blog.com
-
Contact
-
C.G.U.
-
Rémunération en droits d'auteur
-
Signaler un abus