Relance du blog


"Quand il y a le silence des mots, se réveille trop souvent la violence des maux."
[Jacques Salomé "T'es toi quand tu parles"]


On en est toujours au même point ! Sur le métier remettre son ouvrage ...
Lundi 18 mai 2009
Projet d'accord : droit d'expression
Article 1 – Nature et domaine du droit d’expression   Le droit d’expression des salariés est direct et collectif. Chaque membre de l’entreprise y compris le personnel d'encadrement ayant des responsabilités hiérarchiques, peut s’exprimer en présence de ses [...]
Lundi 12 novembre 2007
Rémunération de l'encadrement : pourquoi travailler plus ?
Travailler plus n'améliore pas le niveau de vie", c'est une des conclusions de l'enquête annuelle de la CFE-CGC sur les salaires du personnel d'encadrement qui, à 45 %, se déclare " mécontent" de sa rémunération. Si la rémunération brute totale de l'encadrement a augmenté en 2006, près [...]
Lundi 8 octobre 2007
Accord NTIC - Communications syndicales par courriels internes
ACCORD  PERKINELMER NTIC       L’accès aux techniques de l’information et de la communication est devenu un impératif pour les organisations syndicales. Nous devons moderniser nos modes de communications pour nous adapter aux [...]
Mardi 4 avril 2006
Projet télétravail ou "home office"
Projet d'accord Home Office. Il est toujours en attente ! Lien :http://mmee.free.fr/Accord%20national%20teletravail.doc  
Mardi 4 avril 2006
Les valeurs de la CFE-CGC
Humanisme La raison d'être de la CFE-CGC en tant que syndicat est d'abord d'être un rempart de la foi en l'homme et de son respect. Croire en l'homme aujourd'hui, c'est pour nous prôner le retour à l'économie réelle contre la société du "tout pour le fric". [...]
 
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